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事业编工勤人员有前途吗?说透这3点 网友:没前程 但让人羡慕

事业编工勤人员有前途吗?说透这3点 网友:没前程 但让人羡慕

本文摘要:有人问,事业单元的工勤编,有没有前途和出路呢?原来想给你“灌鸡汤”,行行出状元,条条大路通罗马。但想一想,还是给你泼冷水吧。事业编工勤人员,不就是打杂工吗?就像玻璃窗里的麻雀,屋里屋外都很亮堂,就是飞不出去,也飞不进来。 说透这3点实情,网友纷纷跟帖:有本事的人别去,进去的人还要有点“本事”,这些岗位虽然没前程,但真让人羡慕,没有蹊径真进不去。第一,工勤编没有生长前途,主要障碍是身份问题。事业单元的工勤编人员,和企业里的工人是一种序列。

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有人问,事业单元的工勤编,有没有前途和出路呢?原来想给你“灌鸡汤”,行行出状元,条条大路通罗马。但想一想,还是给你泼冷水吧。事业编工勤人员,不就是打杂工吗?就像玻璃窗里的麻雀,屋里屋外都很亮堂,就是飞不出去,也飞不进来。

说透这3点实情,网友纷纷跟帖:有本事的人别去,进去的人还要有点“本事”,这些岗位虽然没前程,但真让人羡慕,没有蹊径真进不去。第一,工勤编没有生长前途,主要障碍是身份问题。事业单元的工勤编人员,和企业里的工人是一种序列。

“升官发达”的门路上有一个“致命障碍”,就是工人“身份问题”。“打破身份”的口号震天响,但这个“身份”问题至今很难突破。好比说,二十年前另有“工转干、工代干”机制,现在这道门早就关闭了。

工勤编想进入干部序列,不停升职,就死了那份心吧。第二,工勤编岗位逐步走向购置服务,出路前景昏暗。

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事业单元工勤编,主要就是指那些简朴、辅助性劳动岗位。好比,司机、门卫、食堂、文印、维修、绿化、保洁等工人岗位。现在,各单元除了安置退伍老兵、特殊人员外,基本不再引进新的工勤编,只出不进,逐步消化掉存量。

(此处已添加圈子卡片,请到今日头条客户端检察)以后就没有所谓的工勤编了,这种工勤服务,通过购置“服务”来满足即可。好比,现在的工勤岗位,基本实行劳务派遣和业务外包机制,虽然在事业单元事情,但与事业单元没有半毛钱关系。第三,工勤编岗位虽然也有提升通道,但天花板很低。

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工勤编跟企业工人岗一样,可以走技术提升之路。好比,从低级工、中级工、高级工,一直到技师、高级技师等等。

事业单元的工勤编,大多数技术含量低,能上升到技师的人很少,纵然升到这个条理,收入的天花板不会很高。还不如企业呢,企业里高级技师的收入和待遇还是比力高的。综上,事业单元工勤编的“出口”狭小。虽然没有前途,但你想进入工勤编,可不是一件容易事,没有蹊径是进不去的。

恒久牢固、事情压力小、福利待遇比社会私企好得多,好比,北京某报社厨师,由于工龄长,分到二居室,庞大福利。所以,事业单元工勤编,人人嫌弃没前程,但更多人还是羡慕嫉妒恨的。


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