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现在的烟草局算什么性质的单元，有体例吗？烟草局在我国可以说是个很是特殊的部门。从国家层面来看，国家烟草专卖局隶属于国家工信部、治理的二层事业单元，有体例，享全额财政拨款待遇。
除了国家层面的烟草局，我们通常所说的烟草公司和烟草局指的是省、市、县三级单元，和国家烟草是一个班子两块牌子。这类单元实行的是企业化治理制度，既不是行政机关，也不是事业单元，而是国家烟草专卖法的行政执法机构，属于国企。所以正式员工既不是公务员，也不是事业编，所以就无法享受体例待遇，而我们考上的烟草局就属于这类。
如何才气在烟草局算正式工？虽然烟草局没有体例，但有专供内部使用的企业编，有体例就是正式工。虽然不属于体制内体例，但同样可以享受福利津贴和提升待遇，稳定性不比体制内体例差，所以烟草局被许多业内人士冠以“体例”这么一说，所谓“无编胜有编”说的就是这个意思。
那么，怎样才气成为正式“在编”人员呢？现在，只有三种渠道：渠道1：内招。这种招聘方式以前很常见，而现在随着制度的不停完善，这种内招的招聘方式已经很少见了，但不能清除会就此消失。如果普通人想要进烟草局，就得经由严格的考试，要知道，国企的考试不比事业单元的竞争低。渠道2：校招。
烟草局每年都有许多名额用于校园招聘，招录工具以应届生为主，通过笔试、面试、体检、政审后就可以被任命为正式工，享受“体例”待遇。这也算进入烟草的主要途径之一，不外对考生的限制会比力高一些。渠道3：社招。除了校园招聘，烟草局每年会凭据岗位需求面向社会招聘人才，通过考试后同样可以享受正式工待遇。
不外社招的名额通常都不会很高，且招考条件也相对较为苛刻，难度也比力大。
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