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经常有人会问，公务员和事业人员有什么区别，党政机关和事业单元有什么区别？简朴来说，党政机关是公务员机关，负担的职能是监视、治理职能，使用的体例也是行政体例，事情人员是公务员身份；而事业单元负担的职能，是公益服务职能，和行政支持、辅助职能，使用的也是事业体例，事情人员是事业身份。1、治理与被治理的关系：公务员机关是治理机关、监视机关，事业单元是被治理机关、服务机关，有附属关系。
好比党委、人大、政协、政府机关、政府部门，好比宣传部、组织部、政法委，好比四大办公室、发改委、卫健委、人社局、财政局、农业农村局等，都是公务员机关，也都是治理和监视机关。而医院、学校、技术服务机构、公共服务机构等都是事业单元，基本上都是党政机关的下属部门，有少少一部门是省市县党委政府直属治理机构。
事业单元中最为庞大的机构，就是负担公共卫生服务职能的各级公立医院，以及负担基础教育职能的中小学校，以及部门治理类事业单元。2、机制体制革新的偏向纷歧样：在历次机构革新中，党政机关总体来讲职能并没有发生基础性的变化，革新的重点，是职能统一，职能界线划分清楚，简政放权，行政权力下沉等。但无论如何变化，这些由执法法例划定的职能，必须有机关、部门负担，纵然是机构精简整合，职能也会被整合后的机关、部门负担，或者被划转到其他保留的部门，职能不行能泛起空缺，不会泛起没人管的情况。党政机关人员体例随机构精简，但总体治理方式、供应方式稳定。
事业单元革新的重点，却是服务市场化、社会化，人员实行聘用制治理。事业单元中，负担的行政职能划归政府部门，生产谋划职能改企谋划，事业单元将不再负担这两类职能，也不再设立这两类单元。保留的公益一类事业单元，也有机构、人员、体例精简的要求，这方面和党政机构是一样的。因而事业单元的规模和个数会越来真少。
事业单元人员也以全员聘用制治理为生长偏向，县管校聘就是最好的例子，高校和县以上公立医院也只保留事业单元生长，取消体例使用。事业单元的职能中，能由市场和社会化服务取代的，只管由政府购置服务的方式实现。
3、公务员与事业人员的治理方式纷歧样：党政机关中的公务员治理，是由《公务员法》及其相差配套政策规范的，而事业人员治理，是由《事业单元事情人员治理条例》，以及相差配套的种种划定、措施实现的。《公务员法》划定了公务员可以提前退休，除向导职数提升外，还可以提升职级，实行职级并行，同样的公车革新，公务员也可以享受公车补助。但对于事业人员来讲，这些政策都是没有的，事业人员提前退休，现在也只有在宁夏等少少数地域在极小规模之内试行，事业单元治理人员例似公务员“职级并行”的政策，也只有在宁夏、海南等少数地域试行，规模小还不成熟，远远达不到在全国是业人员中推广实行的要求。4、事业单元人员和党政机关公务员的入口，也纷歧样：公务员“凡进必考”，现在只有国考、省考两个途径，国考主要是为部委招考公务员，省考是为省直、市直以及县区、乡镇的党政机关招考公务员。
其他的方式，选调生考试比公务员考试更严格、更难，遴选是从已经在职的下级机关公务员中为市级以上机关选拔人才，公选也是针对现职人员的。因而公务员“凡进必考”是现在唯一的入口，考试、治理都十分严格。
相对来讲，事业人员入口就更为宽松一些，虽然也开始“凡进必考”，但和公务员考试相比，天差地别。公务员考试最起码是由省级组织部门卖力，而事业人员招聘考试的权利，已经下放到了市县，这是其一。
其二，事业人员中，有许多不需要通过统一考试，也能入编，好比人才引进，好比特岗教师、公费师范生、免费医科生、委培生，其他不说，医学院、师范学院结业的本科生，想找一份体例内的事情，是很是简朴的。甚至在中西部地域，尤其是在下层，服务条约制的大学生村官、三支一扶等项目生，服务期满，也是可以正式入编的。从这一点来讲，公务员就和事业人员有着很是大的区别。
5、公务员和事业人员的区别，还体现在人为待遇上：事业单元分为治理岗位、专业技术岗位、工勤岗位，从人为待遇上来讲，专业技术人员实行的职称人为，基本上和公务员人为持平，甚至从人为提升的速度、幅度来看，中级以上职称的专业技术人员，比公务员待遇还高。好比拿大学来讲，如果大学校长同时又是二级教授，那他肯定愿意拿教授的人为，而不是正厅级校长的治理岗位人为。在下层，另有一些地方发放的年终奖一类的奖金、电话住房交通津贴等，只有公务员有，而事业人员没有。
以上就是公务员和事业人员主要的区别。
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